Keresés  
Álláskeresőknek
Munkaadóknak
Sajtónak
Elérhetőségek
Eseménynaptár
Pályázatok
Lejárt pályázatok
Megyei pályázatok
Közfoglalkoztatás
Közérdekű munka
Statisztika
Programok
Tájékoztatás
Kiadványok
Nyomtatványok
Archívum
Munkahelyi alkohol- és drogmegelőzés
GYIK - Tudástár
„Családbarát Munkahely 2004” pályázat eredményeiNyomtatás
Családbarát Munkahely Díj pályázatának lebonyolítását ez évben a Foglalkoztatási Hivatal végezte. Köszönet illeti a Megyei Munkaügyi Központokat és kirendeltségeket, akik a pályázat népszerűsítésére minden alkalmat megragadtak. Az ország minden részéből voltak pályázók, 59 érvényes pályázat érkezett.

 

Családbarát Munkahely Díj pályázatának lebonyolítását ez évben a Foglalkoztatási Hivatal végezte. Köszönet illeti a Megyei Munkaügyi Központokat és kirendeltségeket, akik a pályázat népszerűsítésére minden alkalmat megragadtak. Az ország minden részéből voltak pályázók, 59 érvényes pályázat érkezett.

Szakmai bizottság bírálta el a pályázatokat. Tagjai között szerepeltek az Országos Érdekegyeztető Tanács és a Nőképviseleti Tanács küldöttei, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal, valamint a Foglalkoztatási Hivatal egy-egy munkatársa..

A pályázatban hat fő témáról kellett számot adni: munkaidő-modellek, képzések-továbbképzések, a GYES-en, GYED-en vagy GYET-en levőkkel való kapcsolattartás, a munkahelyi rendezvények és szabadságolás, a gyermekintézmények fenntartása, valamint ettől az évtől a pályázati anyag tartalmazta a cégek által szervezett, az egészségmegőrzésre, a betegségek megelőzőmegelőzésére, valamint a káros szenvedélyek elkerülésére szolgáló felvilágosító programok bemutatását is.

A fődíjak és az oklevelek négy kategóriában kerülnek kerültek kiosztásra:  

  1. kategória –  Kisvállalat
  2. kategória –  Középvállalat
  3. kategória –  Nagyvállalat
  4. kategória –  Költségvetési szerv és alapítvány 

A Bíráló Bizottságba tagot delegáló szervezetek élhettek azon jogukkal is, hogy saját hatáskörükben különdíjat állapítsanak meg és nyújtsanak át. Így az Esélyegyenlőségi Kormányhivatala Kormányhivatal és az MSZOSZ két pályázónak ítélt különdíjat.

Valamennyi nyertest elismerés illet. A nem díjazott pályázatok között is rengeteg jó intézkedést, átgondolt családbarát stratégiát lehetett felfedezni.

Sajnos azonban az átadható díjak és oklevelek száma véges. Továbbiakban meggondolást igényel, hogy a díj odaítélése mennyiben jelenthet  minőségbiztosítást és ebben az esetben átadása nem korlátozódna csupán néhány, kiemelkedő szervezetre.

 

Külön örömmel gratulálunk az  ÉRÁK és a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ méltán elért eredményéhez!

 

Családbarát Munkahely 2004 pályázat díjazottjai és különdíjasai [WORD, 39KB]