Ha egy korábban közcélú foglalkoztatásba bevont személy közfoglalkoztatása nem zárult le 2008. december 31-ével, hanem folytatódik januárban is, akkor a határozott idejű szerződés lejárta előtt meghosszabbítható-e a szerződés, vagy csak a felülvizsgálat elvégzése után?

Ebben az esetben a Munka Törvénykönyve szabályai az irányadóak, vagyis a határozott idejű szerződés meghosszabbítható, és csak a szerződés lejárta után szükséges a felülvizsgálatot elvégezni.