A munkáltató köteles a munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló részére az utolsó munkában töltött napon kifizetni a munkabérét, egyéb járandóságait és a munkaviszonyra vonatkozó és egyéb jogszabályban előírt igazolásokat kiadni.

 

Ezek az iratok:

 

  • Munkáltatói igazolólap a munkaviszony megszűnésekor,
  • TB igazolvány,
  • Adatlap a jövedelemadó előleg levonásáról a munkaviszony megszűnésekor,
  • Igazolólap az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához,
  • Adatlap a bírósági végzéssel megállapított tartási kötelezettségekről.
  A munkavállaló kérelmére munkaviszonyának megszüntetésekor (megszűnésekor), illetve az ezt követő egy éven belül a munkáltató köteles működési bizonyítványt adni.    

 

Frissítve: 2012. június 15.