I. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat

 

Belyó Pál–Ékes Ildikó

A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése. A gazdasági szerkezet, a termelékenység és a munkaerő-kereslet globális előrejelzése … 13

    • Bevezetés … 13
    • Első rész: makrogazdasági prognózis … 15
    • Második rész: a foglalkoztatás ágazati jellemzői … 16
    • Harmadik rész: versenyképesség és ágazati struktúraváltozás… 17
    • A kutatás módszere … 24

 

Adler Judit

A munkaerő-struktúra alakulása 2015-ig … 27

    • A kutatási feladat … 27
    • A kutatás során alkalmazott módszerek … 28
    • A kiinduló helyzet főbb sajátosságai … 30
    • A 2015-re várható helyzet a foglalkoztatás színvonalában és szerkezetében … 35
    • Foglalkoztatás és kereset … 41
    • A vállalati mélyinterjúk tapasztalatai … 48

 

Cseres-Gergely Zsombor–Kézdi Gábor–Koltay Gábor

A magyar gazdaság ágazati létszámstruktúrájának előrejelzése 2013-ig OECD-országok ágazati létszámadatainak idősorai alapján … 53

    • Bevezetés … 53
    • Nemzetközi tapasztalatok … 54
    • A magyarországi előrejelzés esetében alkalmazott módszertan… 60
    • A becslési eredmények összefoglalása … 66

 

Hablicsek László–Kutas János

A munkaerőpiac helyzetének megítélése a 2001–2016 közötti időszakban a regionális (megyei) munkaerőmérlegek alapján … 73

    • Bevezetés … 73
    • A munkaerőmérlegek tartalma, készítésének főbb céljai… 75
    • A munkaerőmérleg főbb módszertani jellemzői … 77
    • A 2001-es helyzet főbb jellemzői … 85
    • A munkaerő-piacon várható jövőbeli folyamatokról … 92
    • Összefoglalás … 97

 

Juhász Judit–Kutas János–Rák György

Javaslat a megalapozottabb foglalkoztatáspolitikai döntésekhez szükséges információrendszerre… 105

    • Bevezetés … 105
    • A foglalkoztatáspolitika elvi igényei az információrendszerrel szemben… 107
    • Javaslatok a mai statisztikai adatbázisok és felhasználásuk korszerűsítésére … 114
    • Javaslatok a hatósági-adminisztratív adatok alkalmazási lehetőségeire; a jelenlegi feltételek helyzete… 118
    • Javaslatok a nemzetközi összehasonlító vizsgálatok továbbfejlesztésére … 123

 

II. Munkaerő-piaci egyensúly és egyensúlytalanság

 

Dávid János–Fülöp Edit

A munkaerő szakmaszerkezeti kereslet-előrejelzése, a kereslet és a kínálat egybevetése … 131

    • Gazdaság, foglalkoztatás, munkaerő-keresleti előrejelzés … 131
    • Kutatásaink fókuszai, céljai, módszerei … 132
    • A munkaerő-keresleti előrejelzés-számítás globális eredményei… 137
    • A munkaerő-kereslet és -kínálat egybevetése … 140
    • A kereslet–kínálat feszültségpontjai, javaslatok feloldásukra … 149
    • Az előrejelzés eredményeinek hasznosíthatósága… 154

 

III. Alkalmazott kutatások a kínálat és a kereslet egymásra találásának elõsegítésére

 

Bacher Konrádné–Borbély Tibor Bors–Fekete Ágnes–Lõrincz Leó–Molnár Klára–Seresné Győri Ibolya–Solymos András Péterné–Susányi Mária Magdolna

A kompetencia alapú foglalkozási kódrendszer kidolgozása a bejelentett munkaerő-igényeknél és az állást kereső személyeknél … 157

    • A kompetenciák fogalma a munkaerő-piacon és a szakképzésben…157
    • Informatikai lehetőségek a kompetencia alapú állásközvetítés rendszerének kialakítására … 171

 

Temesfalvi Miklós

Az aktív eszközök és munkaerő-piaci programok monitoring rendszerének fejlesztése … 182

    • Bevezető… 182
    • Közvetítések követése… 189
    • Munkaerő-piaci programok monitoringja … 190