A Strukturális változásokhoz való alkalmazkodás segítése GINOP-5.3.10-VEKOP-17-2017-00001 munkaerőpiaci program ismertetése
A munkaerőpiaci program célja segítséget nyújtani az újbóli elhelyezkedésben, a munkanélkülivé válás megelőzésében, a munkahelyek megőrzésében a leépítéssel érintett munkavállalóknak nyújtott szolgáltatások és a munkavállalók képzésének támogatása, valamint a koronavírus járványhelyzet negatív hatásinak csökkentése érdekében bevezetett csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatás révén.
A projekt megvalósítása 2018. január 1-vel indult el.
A projekt megvalósítása az ország egész területére kiterjed.
A projekt az Európai Szociális Alapból támogatásban részesül.
A Strukturális változásokhoz való alkalmazkodás segítése projekt kedvezményezettje
Nemzetgazdasági Minisztérium és a fővárosi/vármegyei kormányhivatalok konzorciuma
A projekt szerződött támogatási összege és támogatási mértéke
A projekt megvalósítására rendelkezésre álló forrás 29,647 Mrd Ft.
A támogatás mértéke 100%.
A Strukturális változásokhoz való alkalmazkodás segítése projekt célja
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által megvalósított GINOP 5.3.10-VEKOP-17 kiemelt projekt egyszerre szolgálja a létszámleépítések kezelését, a struktúraváltással érintett munkavállalók munkahelyének megőrzését és a munkaerőhiány kezelését a leépítéssel érintett, a strukturális és technológiai változásokkal összefüggésben munkájuk elvesztésével fenyegetett munkavállalók képzésének, valamint az álláskeresők foglalkoztatása esetén a munkahelyi beilleszkedés, betanítás költségeinek támogatásán keresztül. A GINOP 5.3.10-VEKOP-17 kiemelt projekt finanszírozza továbbá a járványhelyzettel összefüggésben kialakult gazdasági válság kezelése, a nehéz helyzetbe került vállalkozások leépítésének megelőzése, és a munkahelyek védelme érdekében bevezetett csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatást is.
A projekt megvalósítás időtartama
2018.01.01-2022.10.31.
A Strukturális változásokhoz való alkalmazkodás segítése projekt célcsoportjai és a projekt elemei
I. A létszámleépítések megelőzése és kezelése E komponensbe az a munkavállaló vonható be, akit a munkáltatója (versenyszféra, közszféra) által a kormányhivatal felé bejelentett csoportos létszámcsökkentés érint, vagy akinek munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik, és ezt a munkaadó a munkavállalóval és az állami foglalkoztatási szervvel előzetesen írásban közölte. A munkavállaló mielőbbi újbóli elhelyezkedését képzésekkel és munkaerőpiaci szolgáltatásokkal segíti a kormányhivatal. A képzési támogatást nem a munkáltató kapja, a programban való részvételt a munkavállalónak kell kezdeményeznie még a munkaviszonya alatt a lakhelye, tartózkodási helye szerint illetékes kormányhivatal foglalkoztatási osztályán. A képzési költségek 100%-ban megtéríthetőek.
II. Strukturális vagy technológiai változásokkal érintett munkavállalók képzése A programelem célcsoportját a strukturális vagy technológiai változásokkal érintett munkaadók és munkavállalóik alkotják. A komponens a munkáltatónak nyújtott támogatás révén segíti elő az érintett munkavállaló képzését, munkahelyük megőrzését. Strukturális változásnak tekinthető minden olyan a gazdasági környezet alakulásával összefüggő változás, ami alkalmazkodást tesz szükségessé a munkáltató vagy a munkavállalók részéről, befolyásolja a munkáltatók szaktudással vagy kompetenciákkal kapcsolatos igényeit, új szakképzettség vagy kompetenciák megszerzését teszi szükségessé. Technológiai változásnak minősül minden olyan változás, ami az alkalmazott munkaeszközök vagy technológia, illetve termelési folyamat megváltozásához kapcsolódódik. E komponens keretében a munkáltatónak kell benyújtani a munkavállalói képzésére, átképzésére irányuló kérelmet a székhelye vagy telephelye szerint illetékes kormányhivatal foglalkoztatási osztályához. A támogatás a képzési költségek megtérítésére irányul. A képzési költségek (beleértve a vizsga költségeket is) maximum 75%-ban támogathatók. Amennyiben a munkavállaló a kérelem benyújtásakor már betöltötte a 45. életévét, a képzési költségek 100%-ban megtéríthetők. A támogatásban részesülő munkáltatónak a képzés idejével megegyező időtartamban tovább kell foglalkoztatnia a képzésben résztvevő munkavállalókat.
III. Nyilvántartott álláskeresők felvétele esetén a munkahelyi betanítás támogatása E programelem a munkaadó betanítást végző munkavállalójának béréhez a munkaadónak nyújtott támogatáson keresztül segíti elő a munkaadó által felvételre kerülő nyilvántartott álláskereső(k) betanítását, munkahelyi beilleszkedését. A támogatás a betanításhoz 2 fő nyilvántartott álláskereső foglalkoztatása esetén nyújtható, amennyiben a felvételre kerülők közül legalább 1 fő hátrányos helyzetű nyilvántartott álláskereső, s ekkor az új munkavállalók betanítását végző munkahelyi segítő bérének maximum 50%-os bérköltség támogatása maximum 90 nap időtartamban nyújtható, melynek során a támogatás nem haladhatja meg a 180.000 Ft/hó összeget. Amennyiben a munkáltató megváltozott munkaképességű nyilvántartott álláskeresőt alkalmaz, a támogatás már 1 fő megváltozott munkaképességű álláskereső alkalmazása esetén is adható, s ekkor a betanítást végző munkahelyi segítő bérének maximum 100%-os bérköltség támogatása maximum 12 hónap időtartamban nyújtható, melynek során a támogatás nem haladhatja meg a 360.000 Ft/hó összeget. A támogatás megállapításának további feltétele, hogy a munkáltató határozatlan idejű, vagy legalább 12 hónapra szóló határozott idejű szerződést kössön a felvételre kerülő álláskeresőkkel.
IV. A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása (Munkahelyvédelmi bértámogatás) A programelem a munkavállalóknak nyújtott, a veszélyhelyzettel összefüggésben elrendelt csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatásán keresztül segíti elő a munkahelyek megőrzését. A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet alapján a munkavállaló a munkáltatóval az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi, megyei kormányhivatalhoz együttesen benyújtott kérelem alapján akkor kaphatott támogatást, ha a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében csökkentett munkaidőt alkalmaztak. A programban a munkáltatónak vállalnia kellett, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát a támogatási idő (3 hónap) és azt követő egy hónapban, az állam pedig meghatározott mértékben kompenzálta a munkavállalónak a kieső munkaidő miatti bércsökkenését.
A csökkentett munkaidő támogatással kapcsolatos részletes információk a https://nfsz.munka.hu/cikk/601/Gazdasagvedelmi_Akcioterv_2020_aprilis_16tol_elerheto_a_Munkahelyvedelmi_bertamogatas_csokkentett_munkaidos_foglalkoztatas_tamogatasa linken érhetők el.
Támogatási kérelem benyújtására 2020. augusztus 31. napjáig volt lehetőség.