A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (a továbbiakban: Szolgálat) elsődleges célja, hogy hozzájáruljon a kollektív munkaügyi kapcsolatok működéséhez, és megelőzze, illetve feloldja a kollektív munkaügyi vitákat.
A Közép-Magyarország régió területére vonatkozóan hazai forrásból a Technológiai és Ipari Minisztérium működteti a tanácsadási, békéltetési, közvetítési, egyeztetési és döntőbíráskodási szolgáltató tevékenységet független pártatlan, konfliktusok kezelésében járatos, felkészült szakemberek (munkajogászok) közreműködésével.
A Szolgálat az Észak-Magyarország régió, az Észak-Alföld régió, a Dél-Alföld régió, a Dél-Dunántúl régió, a Közép-Dunántúl régió és a Nyugat-Dunántúl régió területén a GINOP 5.3.3-18 kódszámú projekt keretében működik.
A Szolgálat elérhetősége a projekt régióban: https://www.munkaugyivitarendezes.hu/
A Szolgálat jogi hátterét az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról szóló 320/2014. (XII.13.) Korm. rendelet biztosítja.
A Szolgálat tagjai a Közép-Magyarország régióban:
|
Dr. Fehér Mariann Andrea |
Foglalkozás: HR business partner/munkajogász Szakképzettség: jogász Tanfolyamok: munkajogi szakjogász Nyelvismeret: angol, német Speciális területek: multinacionális környezetben szerzett HR és munkajogi tapasztalat, kollektív munkajogi ismeretek (pl. érdekegyeztető tárgyalások támogatása, üzemi tanács választás), M&A projektek munkajogi támogatása |
|
Dr. Fodor T. Gábor |
Foglalkozás: ügyvéd Szakképzettség: jogász Nyelvismeret: angol, német, svéd Speciális területek: munkajog Szakmai tevékenység, publikációk, kutatási terület: Dr. Fodor T. Gábor munkajogra specializált ügyvédi praxisát 2000-ben alapította, azóta - egy néhány éves, a munkajogi államigazgatásban eltöltött időszak kivételével - jellemzően multinacionális cégeket és az azoknál működő szakszervezeteket lát el munkajogi tanácsokkal. Magas szinten beszél angolul és németül, rendszeresen publikál és előad munkajogi témákban. A Munkajog Nagy Kézikönyve társszerzője, az EIRO egyik magyarországi szerzője, a jogi szakvizsga bizottság cenzora, számos munkajogi tanulmány szerzője. Kedvenc tudományos témája a munkaidős irányelv és annak hazai átvétele, emellett a munkajog céljával, szerepével is foglalkozik. A Ferencz, Fodor & Kun Ügyvédi Társulás tagja. |
|
Dr. Jauernik Miklós Ádám |
Foglalkozás: jogász Szakképzettség: jogász, Mediation Practitioner Certificate Tanfolyamok:
Nyelvismeret: angol Szakmai tevékenység: Egyetemi évei alatt és utána ügyvédi irodáknál és gazdasági társaságoknál dolgozott/dolgozik. Elsősorban munkajoggal (annak majdnem minden területével) és a polgári jog több területével, határterületével foglalkozik. A Rézler Gyula Alapítvány ösztöndíjasaként Új-Mexikó tagállamban (USA) mediált, mint önkéntes mediátor. |
|
Dr. Pál Lajos |
Foglalkozás: ügyvéd Szakképzettség: jogász, jogi szakvizsgával rendelkezik Nyelvismeret: német Főbb kutatási területek: kollektív munkajog (kollektív szerződés, sztrájk), munkaidő és díjazás Publikációk: Magyar Tudományos Művek Tára (MTMT) adatbázis. Magyar Munkajogi Társaság titkára, a Károli Gáspár Egyetem Munka- és Szociálisjogi tanszékén megbízott oktató |
|
Dr. Kun Attila |
Foglalkozás: egyetemi docens, tanszékvezető, ügyvéd Szakképzettség: jogász, "Európa-politika" szakértő, PhD-fokozat, EMSS- Master A. (MA) Diploma (Összehasonlító európai szociális jogi Master-képzés angol nyelven), habilitáció, jogi szakvizsgával rendelkezik Nyelvismeret: angol, német Szakmai tevékenység, publikációk, kutatási terület: Főbb kutatási területek: kollektív munkajog / munkaügyi kapcsolatok; transznacionális és nemzetközi munkajog; munkajogi kárfelelősség; CSR: vállalatok társadalmi szociális felelőssége; munkáltatói egyoldalú aktusok (szabályzatok stb.); transznacionális vállalati megállapodások; "Business & Human Rights" Publikációk: lásd Magyar Tudományos Művek tára (MTMT) adatbázis. Számos munkajogi, munkaügyi szervezet tagja, mint például MTA-PTE Összehasonlító és Európai Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport, Magyar Tudományos Akadémia Emberi Erőforrások Tudományos Bizottságának Munkaügyi Kapcsolatok Albizottsága, Magyar Munkajogi Társaság, Magyar Munkaügyi Kapcsolatok Társaság, Nemzetközi Munka- és Szociális Jogi Társaság. |
|
Dr. Vojnovics Ibolya |
Foglalkozás: ügyvéd Szakképzettség: jogász, szociológus, igazgatásszervező Tanfolyamok: mediátor (Federal Mediation and Conciliation Service USA által tartott 2010.), mediátor (Art Legis által tartott 2014.), munkajogi továbbképzés, közigazgatás vezetési ismeretek, projektmenedzser képzés, HEFOP szociális képzés Nyelvismeret: német, angol Speciális területek: munkaügyi konfliktusok kezelése, kiemelten a köztisztviselői, közalkalmazotti szférában, szociális, oktatási, kulturális, egészégügyi terület, önkormányzati, intézményi nagyvállalati egyezetetések, terület- és településfejlesztés, szervezés, tárgyalásvezetés. Szakmai tevékenység, publikációk, kutatási terület: Közel 30 évet tevékenykedett a közigazgatás különböző szintjein és területein. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a munkajog gyakorlati alkalmazásában, mint munkáltató. 2010-2015. között a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagja. Szerepel az Igazságügyi Minisztérium közvetítői névjegyzékében, több sikeres mediációt folytatott le. Gyakorlatot szerzett az alábbiakban:
|
|
Dr. Zemplényi Adrienne |
Foglalkozás: jogi főreferens, szakmai tanácsadó Szakképzettség: jogász, érdekérvényesítési szakértő, jogi szakvizsgával rendelkezik Tanfolyamok: USA FMCS közvetítői diploma Speciális területek: egyéni és kollektív munkajog, alkotmányjog, a foglalkoztatási jogviszonyok során felmerülő alapjogi problémák Szakmai tevékenység, publikációk, kutatási terület: 1994-től polgári ügyszakos bíróként dolgozott a Pesti Központi Kerületi Bíróságon, majd 2004 óta az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala jogi főreferense, szakmai tanácsadója, egy ideig HR vezetője. 2009-ben a "Sztrájkjogi projekt", 2012-ben "A Munka Méltósága" majd 2013-ban "A fiatalok foglalkoztatása" című egész éves ombudsmani projektek vezetője. A projektek vizsgálati eredményeit bemutató kötetek szerzője, szerkesztője. Tanácsadóként, közvetítőként több ízben közreműködött a különböző ágazatokban zajló kollektív érdekviták sikeres feloldásában. Rendszeresen részt vesz a foglalkoztatást érintő jogszabály-tervezetek véleményezésében. 2008-tól a Jogi Szakvizsga Bizottság, 2010-2015-ig a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagja. |
A szolgálat feladatai:
- Segíti a kollektív munkaügyi érdekviták szereplőit, hogy kölcsönösen előnyös megállapodásokat tudjanak kötni egymással.
- Támogatja a kommunikációt, közös álláspont kialakítását.
- Hozzájárul a konfliktushelyzet megszüntetéséhez, a munkahelyi béke helyreállításához, megtartásához.
Ki fordulhat a szolgálathoz?
- munkáltató/munkáltatói érdekképviseleti szervezet,
- munkáltató fenntartója,
- üzemi tanács/közalkalmazotti tanács,
- szakszervezet/szakszervezeti szövetség.
Hogyan lehet igénybe venni a szolgáltatást?
- Az eljárás a fél (tanácsadás) felek (békéltetés, közvetítés, egyeztetés, döntőbíráskodás) tpo@itm.gov.hu címre küldött írásbeli kérelmével indul.
Az egyéni vitás kérdések rendezése nem tartozik a Szolgálat hatáskörébe! A Szolgálat eljárása a felek részére - legfeljebb 8 tárgyalási napra - díjmentes.
Kapcsolatfelvétel (Közép-magyarországi régió):
- E-mail: tpo@itm.gov.hu
