Tájékoztató "A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" című, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával megvalósuló GINOP_Plusz-3.2.1-21-2021-00001 kiemelt projektről
Figyelem! A program keretében ismét nyújtható be kérelem 2025. március 5. napjától!
Figyelem! A harmadik szakaszban született támogató döntések esetében a szükséges elszámoló lapok és egyéb iratminták itt találhatók meg!
Az összesen 70 milliárd forint kerettel meghirdetett Program keretében megvalósuló program részletei az aktuális Hirdetményben találhatóak!
A Hirdetmény és mellékletei itt érhetőek el. Kérelmet a 2025. március 5. napjától hatályos Hirdetmény szerint 2025. november 30-ig lehet benyújtani.
A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak.
A Felhívás alapján a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium, valamint a fővárosi és vármegyei kormányhivatalok által alkotott konzorcium a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény továbbá a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet felhatalmazása alapján feltételesen vissza nem térítendő támogatásként nyújtja. A program forrását az Európai Szociális Alap+ és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja. Támogatás a harmadik meghirdetési szakaszban képzési költségre, bértámogatásra, továbbá mikro- és kisvállalkozások esetében szakmai megvalósítói költségekre igényelhető.
Felhívjuk a tisztelt érdeklődő figyelmét, hogy az űrlapok kitöltéséhez adatrögzítés előtt, a Központi Azonosítási Ügynök (KAÜ) bejelentkezés szükséges.
Kérelem a negyedik meghirdetési szakaszban 2025. március 05. napjától 2025. november 30. napjáig nyújtható be a Nemzetgazdasági Minisztérium által kijelölt, állami foglalkoztatási szerv hatáskörében eljáró kiemelt partnerként nevesített Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatal hivatali kapujára. Az elektronikus ügyintézésről és kapcsolattartásról szóló tájékoztató itt érhető el.
A GINOP PLUSZ-3.2.1-21 kérelem kitöltő az alábbi helyen érhető el: https://urlap.ekozig.kh.gov.hu/nykm/#/kitoltes?eljarasid=1658&beadvanyid=1&nyomtatvanyid=4597
Felhívjuk a tisztelt érdeklődők figyelmét, hogy a GINOP Plusz-3.2.1-21 Képzési névsor kitöltő az alábbi helyen érhető el: https://urlap.ekozig.kh.gov.hu/nykm/#/kitoltes?eljarasid=1660&beadvanyid=14&nyomtatvanyid=4598
(Kérjük, ügyeljen arra, hogy pontosan adja meg a pályázathoz tartozó képzés gépi azonosítóját
A GINOP PLUSZ-3.2.1-21 Kilépéskori adatszolgáltatás kitöltő az alábbi helyen érhető el: https://urlap.ekozig.kh.gov.hu/nykm/#/kitoltes?eljarasid=1655&beadvanyid=16&nyomtatvanyid=4595
A GINOP PLUSZ-3.2.1-21 Hatásvizsgálati adatszolgáltatás kitöltő az alábbi helyen érhető el:
A 2021.10.01. és 2023.07.31. között benyújtott kérelmek esetén az alábbi linken érhető el:
2024. 03.05-től benyújtott kérelmek esetén az alábbi linken érhető el:
A GINOP PLUSZ-3.2.1-21 Eredményességi elvárások rögzítése a képzésben résztvevők hatásvizsgálatához űrlap kitöltő, mely az alábbi helyen érhető el: https://urlap.ekozig.kh.gov.hu/nykm/#/kitoltes?eljarasid=1737&beadvanyid=15&nyomtatvanyid=4599
A kiemelt partner a ginopplusz321@csongrad.gov.hu címen online, a 06-62-680-960, a 06-62-680-950, valamint a 06-62-680-965 számon telefonos ügyfélszolgálatot biztosít.
Annak érdekében, hogy segítsük az érdeklődő vállalkozásokat abban, hogy a számukra leghatásosabb képzéseket tudják kiválasztani a támogatási program keretében, készítettünk egy rövid, lényegretörő digitális útmutatót, amely egy egyszerű regisztráció után bárki számára hamarosan itt elérhető válik.
A támogatás további részletei a Kapcsolódó tartalmak alatti HIRDETMÉNY dokumentumban olvashatóak.
A GINOP_Plusz-3.2.1-21-2021-00001 kiemelt projekttel kapcsolatos további tájékoztatás az alábbi linken érhető el: https://nfsz.munka.hu/cikk/2587/A_munkavallalok_es_vallalatok_alkalmazkodokepessegenek_es_termelekenysegenek_javitasa_a_munkaero_fejlesztesen_keresztul_cimu_GINOP_Plusz32121202100001_azonosito_program_ismertetese
A GINOP_Plusz-3.2.1-21 program első, második és harmadik meghirdetési szakaszában kérelem benyújtására már nincs lehetőség, az ezekhez a szakaszokhoz kapcsolódó dokumentumok itt érhetőek el.
A már lezárult első, második és harmadik szakaszhoz kapcsolódó űrlapok elérési útvonala továbbra sem változik, azok változatlanul erről az oldalról elérhetőek.
Tájékoztatás
a soft skill képzések egyéb típusú képzésektől történő megkülönböztetésének elősegítése érdekében
A soft skill képzés olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza. A kérelem űrlapon megjelölt képzéstípusnak való megfelelés vizsgálata során a kormányhivatal a képzés megnevezését és a képzési programot együttesen vizsgálja. Soft skill képzés minden olyan képzés, amely a nyelvi, szakmai vagy IKT képzés Hirdetményben meghatározott feltételeinek nem felel meg.
A fent leírtak értelmében soft skill képzésre utal, amennyiben:
- A képzés egyéni kompetenciát fejleszt, és célja a személyes fejlődés, önbizalom növelés, asszertivitás, anélkül, hogy az közvetlenül kapcsolódna konkrét munkakörhöz. Továbbá a cél egyéni rugalmasság növelése, reziliencia, mindset-építés, általános szemléletformálás. (Ideértendő az általános menedzsment technikákra fókuszáló képzések is.) Így a képzés témája kizárólag általános személyes kompetenciák (pl. nyitottság, empátia) fejlesztésére irányul, kontextus nélkül.
- A tananyag általános jellegű, bármely ágazatban és pozícióban használható, konkrét technológiai, iparági vagy szervezeti beágyazottság nélkül.
- A fejlesztett készségek nem szükségesek a munkatevékenység ellátásához, csak általános munkavállalói magatartást támogatnak, illetve a tananyag nem kapcsolható adott munkatevékenységhez, csupán ?jobb csapatműködés? vagy ?jobb emberi kapcsolatok? célkitűzésével operál. Hiányzik a konkrét működési, technológiai vagy szakmai kontextus, így a képzés bármilyen munkahelyen releváns lehet.
- A fókusz az egyéni vezetői működés fejlesztésére irányul, ami bármilyen vezetői pozícióban hasznos lehet.
- A képzés csak általános beilleszkedés vagy céges kultúra fejlesztésére irányul.
Megjelent: 2025. március
